¿Quieres diseñar una alternativa a ese trabajo que ya no te motiva?¡Empieza por aquí!

Si quieres diseñar tu PLAN B como alternativa a ese trabajo que ya no te motiva. ¡Empieza por aquí!

En este artículo te doy pautas y preguntas de coaching que necesitas conocer antes de diseñar tu plan B como alternativa a ese trabajo que ya no te motiva.

Cuando tu actividad profesional ya no es una motivación para ti, ya no te enriquece como antes y la sientes cómo una carga, es momento de tomar decisiones.

Y valorar otras alternativas que te hagan recuperar de nuevo la ilusión.

Y no quiere decir tomar decisiones precipitadas, ni abandonar tu trabajo actual sin más.

Mi consejo, y para mí la mejor solución, es que empieces a DISEÑAR tu PLAN B. Ese plan que te llevará a cambiar de trabajo de la manera mejor para ti, contemplando tu situación personal, familiar y profesional.

Y ese plan te va a ayudar a que esa posibilidad sea una realidad para ti en un tiempo.

Además, va a favorecer que te mantengas en tu situación actual más positivo y con más ilusión porque tú ya estás avanzando en tu PLAN B, y ves a esa actividad que ya no te motiva como algo únicamente temporal.

También consigues sentirte más esperanzado y con ilusión durante el tránsito definitivo a tu plan b, porque hay otro futuro para ti que antes no habías ni contemplado.

Pero quiero que sepas que esto no sucede de la noche a la mañana. Se trata de estar abierto a descubrir cuál es esa actividad profesional que sí te gustaría realizar y que encaja mucho más con tus valores actuales y con lo que para ti es prioritario en tu vida.

Y para poder empezar a valorar esas alternativas que en un futuro pueden ser el sustituto de tu actividad actual, es necesario que diseñes tu trayectoria de manera muy personalizada.

Ese es uno de los tipos de trabajo de acompañamiento individual que realizo en los procesos de coaching con mis clientes, enfocarnos en cambiar de trabajo.

Y en este artículo te voy a guiar a ti, querido valiente que estás leyendo, para que también puedas valorar los aspectos que debes de tener en cuenta a la hora de diseñar tu plan b.

Así que toma papel y lápiz y anota tus conclusiones a estas preguntas porque vamos a hacer coaching juntos:

Primero de todo te invito a reflexionar:

1-Reflexiona, ¿Qué cosas se te da bien hacer de manera natural y qué cualidades tienes que otras personas las resaltan de ti? Incluso desde que eras pequeño

Por ejemplo, en mi caso siempre desde pequeña me decían mis amigos que sabía escucharlos y lo destacaban de mí porque no todo el mundo lo hacía con ese nivel de atención.

Así que algo que para mí era fácil y lo hacía de manera innata, acabó siendo una cualidad muy importante en mi reinvención profesional como coach. Y que ahora también me es muy útil como mentora de reinvención profesional para otras personas.

Te animo a preguntar a otras personas

¿qué destacan de ti, como persona o a nivel profesional?

Te aseguro que muchas de las respuestas te sorprenderán muy gratamente.

Déjate “acariciar con sus palabras” y piensa que no te van a decir nada que no sea verdad.

Y para facilitártelo aún más. Aquí te dejo una propuesta de texto que les puedes enviar por mensaje😉:

Hola XXX, estoy indagando información para mi autoconocimiento y uno de los ejercicios de coaching que me proponen es preguntar a mis familiares, amigos y compañeros de trabajo qué cualidades destacarías de mí como persona o a nivel profesional…

y, si tuvieras que acabar esta frase dirigiéndote a mí, ¿cómo lo harías?

Tú me facilitas la vida porque eres…..

(ejemplos: creativa, divertido, solidario, rápida planificando, empática, diligente y mediador, buena negociando, expeditiva en el trabajo, de conversación profunda, mi inspiración para salir a hacer ejercicio, un ejemplo a seguir de perseverancia y nunca te rindes…)

Muchas gracias por tu ayuda XXX

2- Haz un listado de las cualidades que has descubierto de ti mismo y de las que te han dicho tus conocidos y enumera las 10 más destacadas para ti.

Con esas cualidades que has descubierto, piensa e investiga qué profesiones o actividades existen que necesiten esas cualidades en concreto.

Actividades que incluso estarías dispuesto a hacer sin que te pagaran😉

Esto es importante valorarlo porque cuando alguien está dispuesto a hacer algo incluso aunque no le pagaran eso es signo de que disfruta mucho haciéndolo y no solo lo hace por un tema puramente económico.

Después, el objetivo es que se convierta también en una actividad bien remunerada, pero en este punto lo que valoramos es el grado de disfrute y satisfacción haciéndola.

Divídelas en 3 Listas y clasifícalas según sean cualidades personales y de carácter en la primera lista, en la segunda lista las cualidades profesionales y en la tercera si han surgido cualidades físicas:

A-Cualidades Personales             

B-Cualidades Profesionales           

C-Cualidades Físicas

3- Revisa también ¿Cuál es tu trayectoria profesional y con qué experiencia cuentas?

Y de todo lo que has hecho hasta ahora identifica qué tareas son las que más te han gustado

De eso que más te ha gustado ¿vas a encontrar algunas coincidencias con las cualidades que anotaste antes?

4- ¿Con qué estudios o formación cuentas relacionados con esa profesión y qué crees que podrías mejorar para acercarte a ese perfil profesional?

Y podríamos seguir indagando con más preguntas poderosas, pero si has profundizado bien en estas que te he ofrecido, seguro que ya tienes mucha más claridad de tu situación y de lo que quieres hacer.

Y por último:

5- Valora también, ¿Qué debería tener tu trabajo ideal y qué es imprescindible para ti para cambiar de trabajo?

¿Cuál es el estilo de vida que quieres tener? Identifica qué encaja en ese estilo de vida y qué no

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Mi recomendación es que dediques el tiempo que sea necesario para contestar las anteriores preguntas y así obtendrás información valiosa para ti en estos momentos.

Y llegados a este punto seguro que ya barajas varias opciones que te atraen hacia cambiar de trabajo y que encajan con todo lo que has descubierto y con ese estilo de vida que quieres para ti.

Ahora sería conveniente elegir con la que más te identificas y hacer un trabajo de creencias en profundidad.

Y ver si tienes creencias que te están impidiendo que te acerques a esa versión que te gustaría ser y sustituirlas por las creencias potenciadoras que necesitarías afianzar en ti para conseguir cambiar de trabajo.

Y todo ello acompañado del equilibrio mental y emocional imprescindible que toda persona necesita experimentar sobre todo cuando se enfrenta a un cambio importante en su vida.

 

Si necesitas apoyo durante esta etapa de tu vida ¡contáctame y te cuento cómo podemos trabajar juntos!

Un abrazo

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